хорошая вода нина гернет

..

Menu

Post Page

13.08.2014 Исай 3 комментариев

У нас вы можете скачать книгу мир женщин. путь к совершенству? мюриэль де сен совер в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

В каком мире бы мы жили? Как изменилась бы наша повседневность? Чтобы получить ответы на эти вопросы, Мюриэль де Сен-Совер побывала в тридцати трех странах и встретилась со ста женщинами из мира бизнеса, политики и культуры. Среди героинь этой книги: Думая о мире, женщины - в отличие о мужчин - думают не только о себе.

Успех не сводится к набору цифр. Успех - это благополучие всех членов общества, это мирное сосуществование непохожих людей, это равные права для всех, это образование доступное каждому. Таким видят мир женщины. Купить за грн только Украина в. Новый Век — ежедневная литературно политическая газета, выходит в Киеве с г. Когда-то давно Мюриэль решила для себя: Взбираясь по карьерной лестнице сейчас француженка руководит отделом антидискриминационной кадровой политики и Международным Агентством по маркетингу и коммуникациям , она не могла не обратить внимание на одну странную тенденцию: Конечно, это не могло ее не расстроить:.

Побывав в разных странах, Мюриэль выяснила, что возможности, которые давались мужчинам в развитии их профессиональных качеств, разительно отличались от того, что предлагалось девушкам. Так, например, в Индии считается недопустимым забеременеть девочкой, в школы хоть и бесплатные чаще отправляют мальчиков. Российское общество, во главе которого почти одни мужчины, отличается от советского: Чтобы ответить на этот вопрос, Мюриэль де Сен-Совер решила написать книгу, для которой поговорила cо женщинами из 33 стран.

Собеседницами автора стали представительницы мира бизнеса, политики и культуры в Америке, Южной Африке, Камеруне, Непале, Европе и многих других странах. Да несомненно женщина должна добиться в своей жизне всего сама. Но для замужних женщин недопустимо показывать себя выше мужчины, иначе у мужей складывается комплекс неполноценности. Я лично за то что мужчина это "голова", зато женщина шея, куда хочет туда и вертит.

Главное уметь правильно пользоваться этим. Да, в нормальной семье не должно быть сразу два лидера. Один из супругов должен быть ориентирован на работу, другой - на семейный очаг.

Я разобью свой комментарий на несколько частей. Возможно вырываю из контекста. С книгой не знакома, но тут в статье какая-то непонятка.

Конечно, это не могло ее не расстроить". Когда редкого таланта сотрудники, которых непросто найти, уходят, после того как в них были вложены время и ресурсы, компания несет убытки.

Это невыгодно для бизнеса. Мне стало интересно, происходит ли подобное в других странах?. Потом она ведет к мысли, что это наблюдается и в других странах. Вроде бы назвав причину, автор задается вопросом - Почему возможности, которые давались мужчинам в развитии их профессиональных качеств, разительно отличались от того, что предлагалось девушкам. Раз женщины чувствуют , что пора завязывать со скучными совещаниями и пора заводить детишек.

Всех денег не заработать. После 35 кто уж замуж то брать будет?? Вторая часть комментария И рожать под сороковник тоже не желательно. И с этим приходиться считаться. Поэтому и заниженные возможности, которые дают компании. Вы еще и убытки им упоминали. Чтобы соблюдать права не только кого-то одного, но и еще и компаний нужно тогда контракт что-ли заключать.

Если ты прошел обучение за счет компании подписываешь долгосрочный контракт на лет. Болезнь и прочие серьезные. Тогда все условия будут соблюдены. А если этого нет, то работадателю приходиться полагаться на статистику.

И поэтому мужчины будут получать заплату на процент повыше и предложения по работе будут идти к ним раньше. А автор неожиданно начинает говорить о каких-то правах.